先にお知らせです！
４月１５日（土）第４０回薬剤師の“わ”のセミナーがあります！
４月１５日（土）第４０回薬剤師の“わ”のセミナーがあります！
第４０回のテーマは、「災害薬事」です😃
連携強化加算では、災害や感染症発生時の対応に関する研修への参加が求めまれています！
＃これを読めば４月からの連携強化加算はバッチリ！を読んでね
今回も日本薬剤師研修センター１単位の研修会です
沢山のご参加をお待ちしています！
薬剤師が余る日…
今回は、３月２９日に開催された「第１３回薬剤師の養成及び資質向上等に関する検討会」を元に、独断と偏見でまとめてみました！
（注意）あくまで独断と偏見なので書いていますので、詳細は各自で元の資料をチェックしてくださいね😃
１．なぜ薬剤師偏在について話し合われたのか？
２．２０３６年の予想
３．薬剤師確保計画
１．なぜ薬剤師偏在について話し合われたのか？
将来的に薬剤師が過剰になると予想されていますが、薬剤師の働き先は業態や地域に偏りがあります。
分かりやすく言うと、薬局薬剤師は多くて、病院薬剤師は少ないってことです。
＃なんで国の資料って文章が難しいの？？
第８次医療計画等に関する検討会の話し合いでも、薬剤師確保の取り組みの必要性が指摘されたようです。
今までにも「自治体の予算による就職説明会」、「就業支援や復職支援」、「奨学金の補助」、「ふるさと実務実習」など行っていますが、更なる充実を求めて取り組むようです。
＃他にどんな取り組みがあるのかな？
２．２０３６年の予想
現在の薬剤師の偏り状況はどんな感じなのでしょうか？
その前に、薬剤師の偏在の定義についてご説明します。
これまでは、地域ごとの薬剤師数の比較には人口１０万人対薬剤師数が使われてきました。
しかし、以下の要素が考慮されていないので、これらの要素を加味した指標（偏在指標）が今回は示されました。
＃詳しくは資料を読んでください！
・医療需要（ニーズ）
・薬剤師の業務の種別（病院、薬局）
・薬剤師の性別、年齢、勤務形態
ちなみに薬剤師の偏在指標は
【 薬剤師偏在指標＝調整薬剤師労働時間／薬剤師の推計業務量 】
調整薬剤師労働時間：勤務形態、性別、年齢から算出した数値
推計業務量 ：薬剤師の実際の業務に要する時間から算出した数値
なんか難しいですが😅、要するに単に薬剤師の人数だけじゃなくて、業態、経験年数、地域の患者数などを考慮してますよ～ってことです
＃お偉い先生の資料は難しいねん！
そして、現在の偏在状況は👇
「偏在指標」の数値が偏在状況を示しており、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県は「1.0」を超えています。
＃目標偏在指数は「1.0」だよ
病院薬剤師は、どの都道府県も「1.0」未満ですね🤔
そして、今回発表された２０３６年の予測はこちら👇
予測では、薬局薬剤師はどの都道府県でも偏在指標が「1.0」を超えています。
病院薬剤師は引き続き「1.0」未満ほとんどです。
薬局薬剤師は順調に増えていきますね～🤔
＃薬局薬剤師が余る時代が来るのかな？
３．薬剤師確保計画
この会議では「薬剤師確保計画」も発表されています。
＃なんかエヴァン〇ゲリオンみたい
都道府県において実施し得ると考えられる施策として、以下のものが例示されています。
• 地域医療介護総合確保基金の活用
• 病院・薬局における薬剤師の採用にかかるウェブサイト、就職説明会等を通じた情報提供の支援
• 地域出身薬剤師や地域で修学する薬学生へのアプローチ
• キャリアプランの実現・やりがいを感じられる業務実現のための支援
• 給与制度の見直しに向けた支援
• 病院や薬局における働き方の見直しの支援
• 潜在薬剤師の復帰支援
• 病院・薬局における業務効率化の支援
• 薬学部における地域枠の設定
気になるのは、「給与制度の見直しに向けた支援」ですね❗️
薬局薬剤師は、病院薬剤師よりも平均して年収が高いことが以前から言われています。
薬学生と話しても、年収の兼ね合いでＭＲや薬局（特にドラッグストア）に行くと話す方が多くいます。
個人的には、６年間も勉強してきたので、やりがいやチャレンジしたい職種で働いてほしいと思います😩
＃お金だけで選ぶのはもったいない！
今後、これらの施策が業界として良い方向性に向かえば良いな～と思います😃
薬剤師の“わ”は、病院、薬局、企業に関係なく、薬剤師の繋がり「輪」を創りたいとの思いから、研修会や交流会を定期的に開催しています！
毎回、日本薬剤師研修センターの単位が取得できる研修会を開催しています！
薬剤師の「輪」を広げましょう😃
＜参考資料＞
薬剤師の“わ” 